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在餐饮工作，没签合同，提前一个月说要离职，到期老板不给走，说叫帮忙10天才能走，现在时间已到期，经与老板多次商量，同意离职，可不发工资

合同纠纷

2020-01-09 09:14:31

你好，用人单位是不可以拖欠工资的，可以先与单位协商，协商不成的，可以向当地的劳动监察大队投诉或者举报，还是不能解决的，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向法院起诉。请问工作时间多久了？拖欠工资多久了？如果方便的话，可以来电详谈，我会根据具体情况给出具体的建议，看你该如何维权，以及是否符合主张双倍工资，希望可以维护你最大的权利，电话咨询是免费的。
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没签合同辞职可以随时离职吗

劳动合同纠纷 54527

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基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情况予以区分：如果不构成劳动关系的，不受《劳动合同法》调整，如果没有

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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我在店工作了一个月，家中有事，就想离职，可是老板不给开工资，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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合同到期了员工不续签可以领失业金吗

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在火锅店打工，做之前没签合同，现在做了两个月不让走，老板要求

没有签过合同员工讨薪的可以先和用人单位协商解决，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

我在公司上班，还在试用期，以没签合同，老板说要提前一个月辞职

无论哪种请况，劳动了不给工资是违法的。

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要相关资料的吗？说是需要先拟定合同之后在钉钉上面进行学习之后

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