事业单位合同管理

　　事业单位合同管理，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过１５个工作日，或者一年内累计旷工超过３０个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位；或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前３０天书面通知，可以解除聘用合同。事业单位合同管理，除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。