咨询专题
公司虚假补缴社保
2020-09-05 19:01
找法网官方整理
浏览
精选案例
在广州要求公司补缴社保
你好,可以的。
要求公司社保补缴
你好,请详细说明一下情况
公司补缴纳社保怎么办
单位应当补缴社保,支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的,应当支付双倍工资。 协商不成的,可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
公司可以给员工补缴社保吗?
公司存在定法过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
点赞
分享
相关知识推荐
社保自己可以补交吗
劳动合同纠纷
9999阅读
离职当月的社保公司交吗
劳动合同纠纷
9999阅读
社保可以个人缴纳吗
劳动合同纠纷
9999阅读
社保中断可以补交吗
劳动合同纠纷
9999阅读
社保如何补缴上月的
其它
9999阅读
社保如何补缴
劳动合同纠纷
9999阅读
个人怎么补缴社保
劳动合同纠纷
9999阅读
社保可以补缴吗
劳动合同纠纷
9999阅读
我们公司休产假期间需要自己承担五险一金,休完产假回来后按月还
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
裁员后,1.赔偿,已写在终止劳动合同上。是否可以在不履行分期
你好,请问具体是什么情况
如何举报投诉,国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
劳动争议案件中用人单位提供的考勤记录和工资表是假的怎么办?
你好,你可以提交有关证据予以佐证,防止对方提供假证据
刚来跟中介说好签合同干满三个月辞职不扣工时,干了二十天也没签
中介未与你签订劳动合同并不影响你维护权益。根据《劳动合同法》,建立劳动关系应当订立劳动合同,未订立劳
学学校安排实习让我自主,然后需要提供企业征信
可以视情况而定。若学校无合法依据强制要求,你有权拒绝。但应先与学校沟通并了解相关法律规定,必要时可寻
我在电子厂干了半个月后才发现怀孕了然后我就问工资怎么发老板说
扣除工资不合法,应要求足额支付或提起劳动仲裁。选择处理方式时,可先与老板协商,要求按法律规定支付工资
劳务没给工人合同!合理吗
不合理。处理方式:1.与公司人事部沟通,了解原因并索要合同;2.若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;3
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权