单位未给员工足额缴纳社保怎么办
2019-12-09 00:12
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精选案例员工自动离职，保险未足额缴纳，公司如何补偿未上社保部分劳动者有权要求补缴，并可以此为由随时通知单位后单方面解除劳动关系，并可依法要求给予经济补偿。 法律依据：（1）《中华人民共和国劳动合同法》 第38条:\"用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： …… （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的……“；（2）《中华人民共和国劳动合同法》第46条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的……”
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单位未足额给员工缴纳养老保险等，社保局对单位的制裁及约束是什么，谢谢罚款，下达整改通知书。
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用人单位未足额缴纳社保费，已接社保部门核定我养老金，我认为养你好，可以咨询当地社保部门。
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员工在单位未缴纳社保，怎么处理？现在要求补交在职期间的社保，应得到当地人社局的同意，并准备好在这期间在职工作的证明文件
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