没有为员工缴纳社保可以追溯多久时间
2019-12-06 01:33
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精选案例请问律师，我可以在跟劳务公司签了合同以后再申请对医院的劳动仲裁吗？如果不行，那我直接去劳动仲裁，劳动仲裁会支持我什么时候开始医院没缴纳的社保，同时支持我多久的工龄补偿。还有那24小时上班你认为怎么算单位应该给你补交社会保险,从你上班之日起计算,你的工作性质属于非固定小时工作制,很难认定为24小时上班,实际上你也不可能24小时上班,加班费可能很难得到支持,因为标的额不大,建议你自己申请劳动仲裁.
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请问律师，我可以在跟劳务公司签了合同以后再申请对医院的劳动仲裁吗？如果不行，那我直接去劳动仲裁，劳动仲裁会支持我什么时候开始医院没缴纳的社保，同时支持我多久的工龄补偿。还有那24小时上班你认为怎么算与劳务公司签了合同之后60天内仲裁应是可以的.8小时以外的算加班.律师费用起点为2000元.
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单位没有足额帮员工缴纳社保，员工可以追溯多长时间让单位补缴理论上讲，可以要求从工作时开始补交。实践中还有些争议，劳动部门（局）不一定都支持你，怕企业负担重。
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在私企工作了二十年，企业没有为员工缴纳社保，请问员工可以中断合同并申请工龄补偿吗？你好，可以的可以要求解除劳动关系，并且要求单位支付相应的经济补偿，同时补社会保险。
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