员工自行缴纳社保公司给予补贴
2019-11-28 00:12
找法网官方整理
浏览
-
精选案例公司未给员工缴纳社保金55岁是女性缴纳社保的最晚的法定年龄，当事人已经57岁，还可以通过与公司仲裁或是诉讼来实现补缴社保的目的吗？
-
公司叫员工全额缴纳医社保单位、员工各自承担法律规定的部分。
-
公司录用员工入职前已通过个人挂档方式自行缴纳社保具体情况最好去问当地有关部门
-
公司不为员工缴纳社保,存违法用工。单位不为职工参保 职工可以解除劳动合同||| 摘要：员工在不了解社保重要性的前提下，对社保或许会有误解，譬如说觉得每个月都要从工资里面扣除社保费，情愿不交都要拿全工资，觉得交社保费没有必要，其实员工想法都存在误区，首先社保具有强制性，员工和用 <a href="http://china.findlaw.cn/laodongfa/laodongbaoxian/shebao/1022906.html" target="_blank">详细>></a>
点赞
分享
相关知识推荐
加载中