公司未为员工足额缴纳社保
2019-11-27 00:12
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精选案例公司未为员工买社保可以要求赔偿吗1、可以要求公司补交社保。 2、如果合同尚未到期，或无法定辞职理由，单位应承担经济赔偿金，经济赔偿金的计算方式为：辞退前十二个月平均工资*服务年限*2=经济赔偿金（平均工资6200*10*2服务年限10年*2）
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用人单位未足额为员工购买公积金,如何追尝建议向管理部门投诉解决
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员工在公司工作6年，期间公司未为员工缴纳社保，现单位以员工达你可以先行缴纳社保，然后向用人单位追偿，另外，如果没有签订书面劳动合同，可以要求经济补偿。
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公司未给员工缴纳社保该如何赔偿你可以向劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保；也可以申请劳动仲裁要求公司补缴社保。
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