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劳动纠纷
> 企业不按规定缴纳社保
企业不按规定缴纳社保
更新时间:2020-11-17 11:58
企业不按规定缴纳社保
何帆
贵州商筑律师事务所
律师解答
企业不按规定为员工缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,企业应当向劳员工支付经济补偿:每满一年给予一个月的经济补偿;并且补交劳动关系期间的社保;如果未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。
法律依据
《劳动合同法》第三十八条 劳动者单方解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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