咨询专题
企业为员工缴纳社保的流程
2019-11-23 00:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业没有为员工缴纳社保,员工该怎么办?
可以要求补缴社保并要求单位支付经济补偿
国家规定企业要为员工缴纳多少社保
您好,需要集合个人的工资计算
企业十五年未给员工缴纳社保
可主张补缴, 如一个月后仍未补缴, 可被迫辞工, 并主张经济补偿
企业为员工购买社保,但是全扣员工的,违法吗?
违法。
点赞
分享
相关知识推荐
企业为员工缴纳社保标准
劳动合同纠纷
9999阅读
公司办理社保流程是什么
劳动合同纠纷
9999阅读
员工自愿放弃社保协议规范范文
奖惩制度
9999人浏览
员工交了社保可以不发工资吗
劳动合同纠纷
9999阅读
员工办社保要交的材料有哪些
9999阅读
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
社会保障
9999阅读
员工社保购买申请书一
财会
9999人浏览
企业社会保险有什么标准
9999阅读
为员工缴纳社保的流程
社会保障
9999人浏览
员工社保购买申请书二
财会
9999人浏览
新公司办理社保的具体流程
公司治理
9999人浏览
公司交社保办理流程
公司治理
9999人浏览
公司办理社保的流程
公司治理
9999人浏览
公司办理社保流程是怎么样的
劳动合同纠纷
9999阅读
单位办理社保流程是怎么样的
劳动合同纠纷
9999阅读
暑期工,建筑插入任务还没有完成。这是违法的吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
离职不让走怎么办?
协商处理,协商未果,起诉维权
公司把我开除了押金能退吗
公司开除你后,押金应退还。如公司拒绝,可申请劳动仲裁或向法院起诉。选择处理方式时,需考虑时间、成本、
我在一家私人服装店工作,没有签劳动合同
您好,申请劳动仲裁
深圳未签署劳动合同的赔偿政策是怎样的
法律分析:有事实劳动关系,但未签订合同,用人单位除应当依法支付劳动者赔偿金外,还应当支付未签订劳动合
深圳市2024年最新产假是多少天
一般产假为90天,其中产前休假15天。根据我国相关法律规定,难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每
麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
劳动纠纷
工会或第三方在劳动纠纷中可协助劳动者与用人单位协商,促成和解协议。他们可以提供中立的调解,帮助双方沟
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权