私人企业员工职务侵占
2019-09-28 16:45
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精选案例私人企业辞退员工怎样补助按照劳动法的规定进行经济补偿，对于用人单位无正当理由解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，以劳动者在该单位的工作年限进行计算，每满一年，支付劳动者一个月的工资，满六个月不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月的工资。
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