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员工旷工扣工资无效
2020-09-07 04:29
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精选案例
旷工这样扣工资是否合理？
1、如单位已有旷工解除劳动合同的规定且你认可，被辞退后无经济补偿；2、旷工罚扣三倍工资及300元罚款没有法律依据。
旷工1天的工资怎样扣
按企业规定。
旷工5天 扣10天工资
单位应该按照你实际工作天数支付劳动报酬。
餐饮行业因为旷工恶意扣员工工资
你好，去找劳动局的。
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