员工连续旷工可以扣工资拓展阅读-找法网

请问我的单位旷工一天扣除100元,旷工5天就不发当月工资的规定是否合法?

只要是经过合法程序制定，经工会或者职代会或职工大会通过，并经公示且内容不违法的规章制度就是合法有效的。如果未经上述程序，则不能作为内部处罚的依据。另外，扣除全月工资是违法的，但法律没有规定扣的上限，一般认为余额不应低于当地最低工资标准。你如果对该处罚不服，可以申请劳动争议仲裁。如对我的解答满意，请按采纳。