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员工从8月25日至今无故旷工,公司于8月29日通过挂号信方式寄函通知该员工到公司,另9月4日,9月10日又寄过2次挂号信,请问公司该如何处理该员工?

公司企业

2013-09-21 19:27:05

公司对旷工的员工有没有具体规定？你所问的问题，是本律师所熟悉的，详情电话联系。
公司可以单方面与其解除劳动合同
依据员工守则处理。
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