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事业单位人员旷工如何扣工资
2020-09-07 02:53
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精选案例
如何维护旷工一天扣三倍工资
你好，（一）职工必须根据医院的请假制度请假，未经请假或未得到批准就离开工作岗位的属旷工。Vsm嘉兴市妇幼保健院 （二）未经请假或未得到批准，上班迟到三十分钟以上属旷工半天，迟到半天以上的属一天旷工。Vsm嘉兴市妇幼保健院 （三）旷工一天扣一天基本工资及一个月绩效工资，旷工二天扣二天基本工资及二个月绩效工资，以此类推。旷工累计超过15天，作自动解除劳动合同处理。Vsm嘉兴市妇幼保健院
事业单位工作人员旷工
你手上有材料吗，可具体帮你分析
旷工是扣几天的工资啊
看单位的规章制度规定。
旷工处理扣双倍工资合法嘛？
应当根据造成的损失情况确定
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