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旷工怎么扣三倍工资怎么计算
2020-09-07 02:26
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没签合同旷工半月是怎么扣工资的?
您好, 可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁维权。
我想请一天假 公司称请假算旷工扣三倍工资。 是否违法?
你好,这个是不合理的。
请假按旷工处理扣三倍工资
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
中国平安旷工怎么扣工资
需要向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权。
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