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职工打架 处理依据
2020-09-07 07:38
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精选案例
打架怎么处理
要看后果与这男子的耳光 有没有因果关系 有关系的话 可以起诉 要求民事赔偿
与管理人员发生争执，管理人员说“你打我啊”，是否可给予员工和管理人员都解除劳动合同的处理。
欠妥。
打架怎么处理
赔偿其医药费即可，建议协商处理，如对方叫人威胁，可报警处理。
事业单位对职工的处理是否依据劳动法
如果建立的是劳动关系的话，依据劳动法
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