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单位同事打架怎么处理
2020-07-13 01:43
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精选案例
与单位同事打架致轻微伤 本人花费8000
伤害程度为轻微伤,是承担刑事责任的条件。已经花费8000元的医疗费,不影响对方再向您主张其他民事赔偿责任。比如住院期间的营养费、伙食补助费、交通费,如果对方进行了伤残等级鉴定,构成十级以上的伤残,您还需要承担残疾赔偿金等。
跟单位同事下班打架,单位处理了,又停工三
如果单位的规定制定程序合法并告知员工的,可以按单位规定处罚。
我与单位同事在宿舍打架因各有轻伤未
如果是因为工作原因,误工费应发
同事两打架别人拉架,拉架的人受伤怎么处理好
要求赔偿,采纳我的意见好不,
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