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单位同事打架怎处理
2020-07-13 01:43
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精选案例
同事在单位打架先动手致人轻伤
如果是轻伤，则涉嫌犯罪。建议调解。这要看具体情况，实践中定罪量刑要看许多情况，如态度、后果、退赔、自首、揭发、检举、立功、主从犯、未成年、累犯、未遂等，另要考虑证据情况，按你所讲，如条件允许，可委托律师辩护，可争取轻判。
职工被单位同事殴打应该怎么处理
建议你们协商解决，协商不成可以通过法律途径解决。
酒后打架怎么处理双方都有错而且都受伤该怎
是否已经报案？ 是否公安机关已经处理。 最好调解协商解决。
在单位和同事打架单位要承担责任吗
您好 ，需要承担责任的。
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