员工未签劳动合同离职
2019-09-02 22:51
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精选案例我去年在一家公司上班，未签劳动合同，年底老板要求每个员工签离职申请书，要不不发工资，当时就签了协商不成可仲裁
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员工自动离职，工资已结清，半年后告服装企业未签劳动合同赔偿双倍工资及社保您好，劳动者申请劳动仲裁的期限是一年，离职后一年内是可以申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和补缴社保的。具体您可以直接来电详细咨询。
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未签劳动合同，员工离职您好，一般如果是公司未与劳动者签订，公司需要自用工之日起的次月，支付双倍工资，如果已满一年，应该多给11个月的工资。具体情况建议你来电跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。
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劳动合同还未到期，公司未倒闭或者未被另外公司收购，就要求员工签离职报告，另签三方（劳务公司）合同！表你可以拒绝离职，也拒绝与派遣公司签合同。
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