咨询专题
离职员工如何追讨工资
2019-08-16 01:55
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业无故解除员工如何追讨补偿金
你好,可以要求单位支付未签合同的双倍工资和经济赔偿金,有需要欢迎联系本人。
离职后,业务提成如何追讨
您好,没有签订合同可以要求双倍的工资,提成的事情需要您搜集相关证据,证人证言录音影像等都可以作为证据使用,协商不成可以申请劳动仲裁维权
公司没有给员工购买保险,被辞退后如何追讨
这个是申请劳动仲裁
如果是那种没有签订劳务合同被离职的员工能追讨回自己的工资嘛
没签订劳动合同可以要求双倍工资
点赞
分享
相关知识推荐
春节员工辞职工资怎么计算
劳动合同纠纷
9999阅读
离职员工如何追讨工资
劳动合同纠纷
9999阅读
离职员工保密协议
财会
9999人浏览
辞职了工资该结清吗
9999阅读
员工离职发错工资怎么追回
劳动合同纠纷
9999阅读
离职员工保密协议书
在职离职
9999人浏览
离职领了工资就完事了吗?这些钱你可别忘了拿!
劳动维权
9999人浏览
辞职后怎样讨要工资
劳动合同纠纷
9999阅读
离职员工经济补偿金协议
财会
9999人浏览
老板拖欠工资怎么讨要最有效
工资福利
9999人浏览
员工自动离职怎么拿工资?
辞职
9999人浏览
公司拖欠工资员工怎么追讨
劳动合同纠纷
9999阅读
工厂拖欠工资如何追讨
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
辞职后怎么讨要工资
劳动合同纠纷
9999阅读
我国现行法律对于劳动合同解除方式的规定主要包括哪些?
劳动合同解除方式多样,常见有协商解除、劳动者提前通知解除等。选择时需考虑实际情况,如双方关系、解除原
今天去人力资源公司兼职面试,最后交了300,签了合同。是不是
建议谨慎处理,一般正规的用人单位不会让求职者先交部分费用
试用期结束后企业未予转正如何妥善应对
试用期满未转正,可举报。操作如下:1. 收集证据,如合同、工资单等;2. 向劳动行政部门提交举报材料
关于公司未履行劳动合同的赔偿事宜
劳动者在公司未履行劳动合同的情况下,需要注意以下法律事项:首先,保留好与公司存在劳动关系的证据,如工
请问个体户5年未与员工签订劳动合同,现在员工遇到不满的罚款,
员工可选择申请劳动仲裁或向法院起诉要求赔偿。选择时应考虑证据充分性、赔偿金额大小及自身时间精力等因素
你好我去一家工厂上班
工厂务工证明具有法律效力,它是证明劳动者与工厂存在劳动关系的重要文件。根据《中华人民共和国劳动合同法
周末可以休年假吗?
从法律角度看,员工可以在任何工作日或休息日休年假,包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请
实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权