个体户员工忽然离职
2019-08-15 02:06
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精选案例个体户，员工干了20天无故离职，没有发工资发短信威胁我人身安全，然后没签合同，现在她去劳动局告了我，不用害怕，干了20天也需要发工资，你依照约定给他发放20天工资即可，20天无需签合同！
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我是个体户经营者，之前帮员工缴纳社保，因他们离职没交款，也没有去停保，现已欠款五万多，现在税务咨询下当地的社医保中心
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个体户员工来了一个月以私人理由离职，也没有提前跟老板说，没有签订合同，有权扣除工资吗原则上不可以，否则对方会起诉你。
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有员工在我们这里（个体户）上班一年多了因调岗不满自动离职，去起诉我们没签劳务合同，要赔偿一万多（日常要查明属于雇佣关系还是劳动关系，劳动关系需要签订书面合同，雇佣关系无需签订。
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