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员工离职交接表模板
2019-08-07 01:43
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精选案例
关于员工离职未交接清楚起诉问题
你好,可以通过劳动仲裁追究该员工的赔偿责任,如需帮助,电联详谈。
员工主动提出口头离职,但一直未办理交接手
协商不成的话可以申请劳动仲裁
员工办完离职手续后,再来交接工作算工资吗
你好!试用期内用人单位和劳动者都有权提前3天通知之后解除劳动关系,转正之后是提前30天通知。用人单位需要支付劳动报酬。
海外员工单方面离职,未交接
你好,先登报催促,后可以仲裁要求办理交接。
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