咨询专题
员工离职申请怎么写
2019-08-01 10:20
找法网官方整理
浏览
精选案例
辞工,提前30天写辞工申请上去,车间主管以缺人为理由推迟员工办离职手续,员工该怎么办
你好,可以向劳动局投诉
工厂8,9月份地址更改两次,员工全部安排其他工厂上班,要求我们写离职申请再入职,我们该怎么办?
是有风险的,如果你们递交了辞职申请以后工厂不再跟你们签合同是保障不了你们的权益的
因拖欠工资 员工离职还要提交离职申请吗? 如果要 离职原因怎么写 写依据劳动法38 46 47条可以
提前三十日提出书面离职申请,写明的原因是用人单位没有及时足额支付劳动报酬。如果单位不收,用EMS邮寄送达。
厂里要员工离职自己写申请赔偿金,怎么写
您好 可以写明是因单位原因现解除双方的劳动合同,因此要求单位支付相应的劳动赔偿金
点赞
分享
相关知识推荐
离职申请怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
物业员工离职申请书范本
托儿所
9999人浏览
员工申请离职公司不批怎么办
合同纠纷
9999阅读
申请离职后多久可以走人
劳动合同纠纷
9999阅读
员工离职申请书怎么写
离职申请书怎么写
9999人浏览
员工离职申请书范本
公司解除试用
9999人浏览
离职申请表有什么用
离职报告资讯
9999人浏览
离职员工申请书怎么写
辞职
9999人浏览
员工离职申请书样本
公司解除试用
9999人浏览
员工辞职申请表怎么写
劳动合同纠纷
9999阅读
离职申请书怎么写?
劳动合同纠纷
9999阅读
员工离职申请范文
辞职
9999人浏览
员工辞职申请书表格怎么写
劳动动态
9999人浏览
员工辞职申请书怎样写
辞职信
9999人浏览
解雇员工需要赔偿,因为员工的工作不符合公司的要求
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
如何处理员工在外地离职的问题?
按照公司的规章制度处理
正常工作的员工没事干,但是员工写请假单合理吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者
劳动合同与劳务合同有啥区别?
劳动合同与劳务合同不同。劳动合同是用人单位与劳动者签订,明确双方权利义务,受劳动法规调整。劳务合同则
老板不经过我们同意,叫我们买五险。他不经过我们同意,就在工资
除了劳动仲裁,劳动者还可以通过向劳动监察机构投诉、申请支付令或向法院提起诉讼等途径维权。劳动监察机构
深圳员工要告我没签合同怎么补救,有哪些规定
员工要告我没签合同补救办法是:(1)可以协商补签;(2)或者赔偿双倍工资。用人单位违反本法规定不与劳
我现在是怀孕初期,劳动合同6月初到期,公司明确不再续签,这种
在我国怀孕合同到期公司不续签的,可以向用人单位追索经济补偿,经济补偿的金额根据《中华人民共和国劳动合
深圳工厂准备搬惠州,现在就给员工签惠州合同,合法吗
需要与公司签劳动合同。劳动合同的签订是基于签订当时的各方面条件的。根据《劳动合同法》,工作地点是劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权