旷工开除记档案
2020-09-10 04:19
找法网官方整理
浏览
-
精选案例领导认为旷工，准备将我开除根据你所陈述，本律师现做以下答复： 第一、领导所谓旷工的说法于法无据，无法得到《劳动合同法》的支持。 第二、你手上所持医生证明和假条，是你最有利的证据，《劳动合同法》赋予了你作为劳动者的相关权利，若用人单位因此而去做出处理，那你可以拿起法律武器维护自己的合法权益。 第三、就目前这个阶段，你需要向用人单位负责人阐述你的意见，若用人单位一意孤行，那你可以向当地劳动纠察部门进行投诉，在投诉无法解决的情况下，可向劳动争议仲裁委提起仲裁申请，维护你的合法权益。
-
职工旷工可以开除吗职工旷工是否可以开除，除了依据劳动合同法的规定之外，还要要根据公司的规章制度的约定。
-
旷工三天被开除入档案再后工作上有什么影响不会有影响
-
旷工多少天可以开除一次旷工15天，一年累计旷工30天，可以开除。
点赞
分享
