旷工立即开除
2020-07-13 03:47
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精选案例职工旷工可以开除吗法律没有规定矿工几天企业可以开除员工，看企业规章制度如何规定，且该规章制度要经过民主公示程序。根据你说的情况，旷工一天企业即开除无论是合法性还是合理性方面都有问题。如企业坚持意见，我建议你请律师给予帮助，发律师函或提起仲裁。
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实习生旷工被开除拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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旷工被开除可以结算工资吗当然可以结工资，同时公司属于违法解除劳动关系，你可以按照自己的工作年限请求经济补偿金。
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员工旷工开除劝退通报劝退员工指南和赔偿问题||| 因公司战略调整，部分员工超编，需要劝退多余岗位的人员。劝退员工的过程中要遵守《劳动合同法》的规定，运用一些技巧，并注意不要激化矛盾，以防引起劳动争议仲裁。 一、劝退的解释 劝退是辞退员 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/52357.html" target="_blank">详细>></a>
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