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我是实习生有事但未请假被开除劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，我能拿到上月工资吗？每月25号结账我是29 30 31 号旷的工 30放假可以不算

劳动纠纷

2012-02-01 21:46:39

拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
依法劳动所得的工资可以得到
拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
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员工旷工几天算自动离职

辞职之后旷工开除

可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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旷工被辞退有失业金吗

闯黄灯扣分罚款吗

闯黄灯处罚

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职工旷工可以开除吗

职工旷工是否可以开除，除了依据劳动合同法的规定之外，还要要根据公司的规章制度的约定。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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汽车违章扣了21怎么办

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职工旷工可以开除吗

看公司的制度。

因旷工被公司开除

中学生实习一定要满6个月吗，学校说要满6个月才能拿到毕业证。

要看具体情况才能判断

试用期间工资扣20%合理吗？

法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按

国家法定假日针对哪些人群？

包括五一，十一，元旦，春节等

人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办？

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？

具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析

你好，我咨询一下怎么能解除合同

解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律

因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里

这种情况下可以申请劳动仲裁。

公司解除劳动合同通知书

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