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劳动法规定工伤工资怎么算
2019-09-23 09:10
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精选案例
劳动法规定的产假工资怎么算
有交生育保险的,由生育保险基金支付,没有交的,由单位按正常上班支付。如满意,请采纳。
工伤工资怎么算
协商不成,建议尽快工伤认定申请,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最好提起劳动仲裁
工伤工资怎么算
医疗期内工资福利待遇不变。
工伤工资怎么算
只要上班时受伤,可以是加班,调休时间
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你好,这是看具体的案情,建议诉讼
即我做临时工,但说补差价要在职合法吗?
按照签约当时的价格确定
是否意味着试用期一个月后转正是因为第二个月月底辞职,第二个月
试用期提前3天提出辞职即可,无需单位准许,单位应当发给工资
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