咨询专题
小产假周末算吗
2020-03-06 08:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
周末因公司公事开会,算加班吗?
属于加班,单位应当依法支付加班工资。
暑假算产假吗?
如果双方是晚婚晚育的话,可以享受120天的产假。
工厂安排周末上班,没上班能算旷工吗
如果是调休,则属于旷工
休公休假算周末星期六、星期日吗
不算的,需要帮助可以联系!
点赞
分享
相关知识推荐
产假怎么休
9999阅读
产假具体包含周末吗
劳动合同纠纷
9999阅读
法定小产假期是多少天?
婚姻动态
9999人浏览
产假包含周末吗
劳动合同纠纷
9999阅读
男人有产假吗?男人产假多少天?
婚姻动态
9999人浏览
通过掌上12333申请劳动调解,现在调解成功后如何撤回诉讼
请问是仲裁过程中组织的调解吗
劳动合同不成立的要件是哪些,法律上如何认定
劳动合同不成立的处理: 1. 若因缺少当事人导致不成立,应确认合同双方并确保其具备签订资格。 2.
临时工没有达到合同期,中介扣工资合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
劳动合同至少签多久是否有规定,有哪些相关规定
劳动合同的签订期限应基于双方协商一致,常见有固定期限、无固定期限等形式。选择时,应考虑工作稳定性、项
我在扬州做的小时工,说的是三个月,可是干了两个月就不叫干了,
如果是单位原因无故解除,则单位涉及违法解除,依据劳动合同法八十七条规定,单位需要支付双倍的补偿金,也
我来这家公司没签合同现在工资工作地点要更换到淮安。我能申请到
能。没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。公司搬迁在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工
跟直播公司签约了三年但是现在干了六七天因为身体不舒服不想干了
您想解约,具体操作如下:1.如是劳动合同且在试用期内,提前3天书面通知公司解约即可;2.如是劳动合同
我现在在武汉的一家公司上班,上了六个月左右,没有给我签署劳动
用人单位没有签劳动合同的,劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据材料,依法去向有管辖权的劳动争
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权