首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 产假包含周末吗
产假包含周末吗
更新时间:2021-09-06 14:53
产假包含周末吗
施人铭
广东凯行律师事务所
律师解答
产假包含周末。女职工生育时,可以享受98天产假,其中产前可以休假15天;如果女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。该产假期间是按照自然日来计算的,因此周末也包括在内。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
流产带薪假包括周六周日吗?周六周日有工资吗?
您好,依据双方合同约定
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
最新的流产假包含节假日和周末吗?
你好,根据我国相关法律的规定,周末是公休日而不是法定节假日,我国的节假日都已经规定好了,例如国庆节,一般节假日遇到周末都会顺延
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
天津产假一共多少天,包含周六日和法定节假日吗
法定的产假有98天,其中产假前有15天;如果女职工生育的是多胞胎,每多生一个婴儿,可增加产假15天;如果难产的,应当增加产假15天。当地对符合规定生育子女的职工
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
产假怎么休
陪产假,15天包括周末。请假周末有工资吗?
男职工在陪产假期间的工资是照常发放的。前提是男方享有陪产假,因为陪产假并不是每个地方都有的,只有一些地方的男性可以享受陪产假。如果没有陪产假的,那么就属于请事假
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
产假包括星期日吗?
产假包含双休日和节假日,因为产假属于部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条:全体公民放假的假日,如果适逢星
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
女职休工产假须照发工资
劳动动态
产假15天包括星期六天吗
需要提供更加详细的情况,以便进行综合分析,针对性地帮助你解决问题。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
休产假含双休日吗,请问158天的产假包括周末和节假日吗?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延续到哺乳期结束。用人单位不能以劳动合同到期为由终止三期女职工
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
产假是否包含节日,如十一
如果是在98条国家规定的期限内是包含的,超出的江苏规定的30天,是不包含的。
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
劳务合同上面签了两年要求两年以后才能提出离职并且提前一个月告知
劳务合同与劳动合同在离职条款上可能存在差异。劳务合同更多是基于双方平等协商的原则,而劳动合同则受到更多劳动法律法规的约束。在离职条款上,劳务合同可能更加灵活,但
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
和甲方签订劳动合同甲方要求必须满半年或以上辞职才不会压扣工资如果未满半年辞职合法吗
合法。如单位扣工资,可先尝试协商,要求单位依法支付;协商不成,向劳动监察部门投诉,由其介入调查处理;若问题仍未解决,可提起劳动仲裁,通过法律程序维权。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我在饭店里上班,因为生病请了五天假就扣了六百,我的工资三千六一个月
除了提起劳动仲裁,你还可以考虑以下途径维护自己的权益:首先,你可以向当地的劳动监察部门投诉,他们会对此进行调查并采取相应的措施;其次,你可以咨询律师,了解自己的
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
产假结束后回不到原岗位怎么办
产假后无法回岗,可协商或仲裁。具体操作为:1.与单位沟通调岗;2.如协商不成,可申请劳动仲裁;3.仲裁结果出来后,按结果执行或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
广东东莞公司2个月后搬湖北,不去可以赔偿多少?
当发生公司搬迁导致劳动合同无法履行的情形时,公司应该提前三十日以书面形式通知员工并进行赔偿。公司搬迁时员工赔偿的标准,应该按照劳动法的规定,根据员工在公司工作的
全部0个答案 >
人咨询过
去咨询
实习员工工作是损害公司物价需要赔偿吗
实习员工损害公司物价赔偿问题复杂。未签三方协议一般无需赔偿。若签三方协议,根据《民法典》规定,可能需承担违约责任,具体赔偿需双方协商,或诉诸法律解决。200字以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
现在对方保险公司基本判定为十级伤残(肋骨有6根骨折)未交五险一金什么的,这块我们可以向其公司索要什么
可以,但是您的问题描述不完整,请予以补充。
全部16个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤九级停工留薪延长未满合同到期单位没通知续签可以给单位发被迫解除劳动合同通知书拿经济补偿金吗 劳动
需要赔偿,劳动合同法明确规定,劳动合同到期不同意续签,应当提前一月以书面文件形式通知劳动者,否则需要额外支付一月工资作为赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
施人铭
广东-中山
擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
14
已帮助
1814
图文数
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询