咨询专题
北京男职工陪产假
2019-10-24 12:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
广州男职工的陪产假是多少天?
第三十五条 职工实行晚婚的,增加婚假十日;实行晚育的,增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的,可由当地人民政府给予表扬和奖励。
深圳男职工应该有多少天的陪产假
你好,符合计生政策,领取独生子女优待证的,男士可享受看护假10天。
广东晚育男职工护理假陪产假规定
你好,男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
未婚生育,男职工有陪产假吗
建议向当地人力资源与社会保障局咨询解决处理
点赞
分享
相关知识推荐
产假怎么休
9999阅读
北京陪产假多少天
劳动合同纠纷
9999阅读
男职工陪产假申请书
常用文书
9999人浏览
北京男性陪产假有多少天
男性陪产假
9999人浏览
男职工陪产假申请书的范本
合同范本
9999人浏览
男职工陪产假有工资吗
9999阅读
企业职工产假申请书
常用文书
9999人浏览
员工生病时提出辞职领导,怎么办?
要看生病是否严重影响正常工作,如果生病导致不适合从事现有工作,需要经过合法程序才能解除合同
公司是否随意增加员工违法劳动法?
按照单位制度处理
员工试用期,在家半夜脑出血,公司有多大责任,没有签订劳动合同
员工试用期脑出血,责任复杂。若因工作受伤,可申请工伤认定,获相应赔偿。若非工作原因,责任自负。未签劳
奶茶店上班离职扣培训费合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续,你可以先尝试与公司人事部门沟通,要求其按照规定办理。若沟通无果,可以向劳动
如果没有满六十岁自己辞工,公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿,可尝试:1.与公司协商,争取达成一致;2.查找公司可能存在的违
实习了半年才签合同合同,公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签
按照实际工作年限算。具体操作:1.确认实际工作年限,包括实习期;2.根据工作年限计算应得的经济补偿;
你好,我在家公司工作两个月了,没有劳动合同,现在不想做了,可
可以要求赔偿。具体操作:1.收集与单位存在劳动关系的证据;2.向公司提出支付双倍工资的要求;3.如公
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权