咨询专题
产假最多多少天
2019-10-21 02:41
找法网官方整理
浏览
精选案例
我姐在一家企业上班，现已是怀孕八个月了，听说晚育的话可以奖励产假，请问具体奖励产假多少天？
根据《北京市企业职工生育保险规定》的规定，女职工正常生育的产假为90天；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。如满意，请采纳。
云南晚育产假多少天
已回复。
小产假多少天？
怀孕不满4个月流产可享受15-30天。
工资最多压多少天
不能拖延.
点赞
分享
相关知识推荐
产假怎么休
9999阅读
产假能休多少天
婚姻家庭
9999阅读
产假时间是多长
9999阅读
产假最多可以休多长时间
婚姻家庭
9999阅读
国家规定生育假多少天
生育保险
9999人浏览
国家规定的生育假是多少天
妇女生育保护
9999人浏览
国家规定产假有多少天
年休假
9999人浏览
女职工的产假有多少天
女职工产假规定
9999人浏览
法律规定产假多少天
女职工产假规定
9999人浏览
女职工的产假多少天
女职工产假规定
9999人浏览
怎么办？投诉在哪里？
建议到劳动局投诉
解除合同员工不签字吗有效吗
可以解除。如员工不签字，公司可留置或公告送达解除合同通知书，员工若认为公司解除行为不合法，可申请劳动
大三学生签订三方协议，是否会影响应届毕业生的身份
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资
《劳动合同法》关于解雇员工的规定是什么
解雇员工需要出示解除劳动合同证明。解除劳动合同证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单
想离职但是老板说招到人就让我们走
离职后公司不办理离职手续，你可以先尝试与公司人事部门沟通，要求其按照规定办理。若沟通无果，可以向劳动
如果没有满六十岁自己辞工，公司怎么补偿
主动辞职一般无补偿。但如希望获得补偿，可尝试：1.与公司协商，争取达成一致；2.查找公司可能存在的违
实习了半年才签合同合同，公司裁员赔偿是按照入职日期还是按照签
按照实际工作年限算。具体操作：1.确认实际工作年限，包括实习期；2.根据工作年限计算应得的经济补偿；
你好，我在家公司工作两个月了，没有劳动合同，现在不想做了，可
可以要求赔偿。具体操作：1.收集与单位存在劳动关系的证据；2.向公司提出支付双倍工资的要求；3.如公
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
