我想咨询下我2018年8月开始休产假休到2019年2月共158天。休完产假我准备离职可以享受2019
各地男人陪产假规定一般来说 相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定 具体要看各地方各企业的实际操作。有的地方或企业就可以 有的就不行。 如果你的状况特殊 比如生活困难 妻子实在无人照顾 或医院方面有相关的要求 可向单位申请困难补助或照顾。 建议咨询所在省当地的劳动部门。以下列举部分城市的规定供参考。l 成都陪产假规定 2117年实行晚婚的 除国家规定的婚假外增加婚假21天;已婚妇女晚育的 除国家规定的产假外增加产假31天 给予男方护理假15天。婚假产假护理假视为出勤 工资奖金照发。2 深圳市劳动法关于男士陪产假的规定:女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇 可延长产假31天 并给予男方护理假11天——第一胎双胎的话 男方没有护理假。3 河北:晚婚晚育给予男方护理假十天 《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定: 公民晚婚晚育 应当获得奖励。 按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的 奖励婚假十五天;实行晚育的 奖励产假四十五天 并给予男方护理假十天。奖励婚产假期间 享受正常婚产假待遇