违约金过高的调整
2020-09-10 16:22
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精选案例怎么看违约金是过高还的过低呢?这个是怎么定的?各地规定不一，如上海只有在“违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的”情况下才支付违约金，该违约金过高或过低参考收入水平，并无明确标准
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关于劳动合同违约金过高问题1、在试用期间，辞职且不用付违约金，是有条件的，这个条件不是时间条件，而是试用期间内雇工是否能胜任工作，如果不能胜任，当然可以在试用期内辞退。 2、劳动关系建立当然要建立社会保险，否则违法，试用期根据不同的情况时间长短不一致，但相对时间较短，实践中试用期内一般企业不交。 3、合同约定的违约金超过规定的，超过的规定的部分是无效的。 4、单位有根据自己的需要调整工作岗位的权利，如果认为新的岗位不符自己的要求可辞职，若由此产生有损失可以要注用人单位给予补偿。
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想拿回我的就业协议,以方便今后找工作,是不是有点高,我可以通过什么途径减少违约金?你好，约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，“过分高于造成的损失”。
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我现在觉得我们约定的违约金过高怎么办？你好，如果你租了一个房子，但是你觉得你跟房东约定的违约金过高，那么这种情况下，你可以跟房东商量降低一下合同违约金的约定。一般来说，合同的违约金不宜超过守约方的实际损失和预期损失的130％。如果超过的话，那我就认为违约金约定过高。一是可以协商，二是可以起诉
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