违约金过高如何认定
2020-09-10 16:17
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精选案例1违约金是否过高2是否可以申请劳动仲裁予以减少
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关于劳动合同违约金过高问题1、在试用期间，辞职且不用付违约金，是有条件的，这个条件不是时间条件，而是试用期间内雇工是否能胜任工作，如果不能胜任，当然可以在试用期内辞退。 2、劳动关系建立当然要建立社会保险，否则违法，试用期根据不同的情况时间长短不一致，但相对时间较短，实践中试用期内一般企业不交。 3、合同约定的违约金超过规定的，超过的规定的部分是无效的。 4、单位有根据自己的需要调整工作岗位的权利，如果认为新的岗位不符自己的要求可辞职，若由此产生有损失可以要注用人单位给予补偿。
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对于返还股金约定违约金为日1%过高，如何调整？这个要根据您的案件以及合同的约定等等，做详细分析后才能够有最后的结论，有诚意可以直接面谈即可
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房租违约金是不是过高您好！建议协商解决。
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