关于违约金过高的判决
2020-09-10 14:37
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精选案例关于劳动合同违约金过高问题1、在试用期间，辞职且不用付违约金，是有条件的，这个条件不是时间条件，而是试用期间内雇工是否能胜任工作，如果不能胜任，当然可以在试用期内辞退。 2、劳动关系建立当然要建立社会保险，否则违法，试用期根据不同的情况时间长短不一致，但相对时间较短，实践中试用期内一般企业不交。 3、合同约定的违约金超过规定的，超过的规定的部分是无效的。 4、单位有根据自己的需要调整工作岗位的权利，如果认为新的岗位不符自己的要求可辞职，若由此产生有损失可以要注用人单位给予补偿。
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关于法院的判决你亲人是乘坐人，他在此交通事故中不承担任何责任，应得到全额赔偿。对于你亲人而言，小车和大车岁是过错方，应对你亲人的死亡承担赔偿赔偿责任。建议你尽快委托律师维权，如需要可电话联系罗律师。
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关于租房的违约金你好，按你的实际情况，主张赔偿
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关于购买赃车的判决您好，明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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