咨询专题
岗位工资大于基本工资
2019-12-22 01:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
公里内部换岗能降基本工资吗?换到新岗位
你好，劳动法规定，变更劳动合同应当由用人单位与劳动者协商一致，任何一方不得单方变更劳动合同的内容，在劳动者不胜任工作的情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可以根据“岗变薪变”的原则调整劳动者的工资
我想咨询一下，工资包含基本工资+岗位津贴，假如基本工资每月1500元，岗位津贴每月500元，一名员工
咨询劳动部门
我们公司工资分基本工资和岗位补贴，18年深圳基本工资上调后，公司就在岗位补贴里扣除了上调幅度的工资，
你可以投诉处理或申请仲裁。
只有基本工资没有岗位工资合法吗？
要看公司规章制度确定
点赞
分享
相关知识推荐
工勤岗位工资标准
劳动合同纠纷
9999阅读
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
岗位工资怎么算
9999阅读
岗位工资是基本工资吗
薪级岗位工资
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
岗位工资的制定原则
薪级岗位工资
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
现在的公司要黄了，换另一家公司，但是新公司以之前受过伤为由不
可以申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商经济补偿事宜；2. 如协商不成，收集相关证据，向劳动监察
私立幼儿园教师突然被解雇，有经济补偿吗？
你好，可以和学校主管部门积极沟通协调处理
病假已经一个月了！我可以在医疗期间向公司申请吗？我可以在医疗
在规定的医疗期限届满后，企业可以辞退员工
30天后我提交了辞职申请，我想马上离开。
你好，可以申请劳动仲裁
那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈
如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿
我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法
不合法，可采取以下措施：1.与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2.收集证据，如打卡记录、同事证
公司准备放假一个月，请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗？
可以做兼职，但需谨慎。先确认原公司是否允许，再选择合适的兼职，避免与原公司业务冲突。同时，要保护个人
因为生病不能上班，公司要求主动辞职，该怎么做
生病不能辞职，可请病假。如公司强迫，可解除劳动合同。具体操作：1.持医院诊断证明向公司请病假；2.若
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
