咨询专题
没有转正请病假有基本工资吗
2019-12-14 07:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
我这种手术可以当作有薪病假请吗?
除非以前的骨折是在现公司任职期间出现的工伤， 否则都只能算病假。
工作四年多，因请病假一天，公司扣除全勤60元和基本工资，合理吗
不合理更不合法
请病假有工资的吗
一般有的。
工作期间因为口角和同事发生互欧，问下可以算病假吗，病假期间有没有基本工资。
您好，您的事情不属于工伤。
点赞
分享
相关知识推荐
没有转正请病假有基本工资吗
9999阅读
长病假申请书
常用文书
9999人浏览
病假请假申请书
常用文书
9999人浏览
请病假申请书正文
常用文书
9999人浏览
我在直播中加入了工会，但是没有签合同。也不退出工会。有类似的
向劳动监察大队求助，或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
在学校不让学生转班怎么办？
您好，向教育主管部门投诉
强制离职
常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先尝试与公司协商，若不成可考虑调解，最后选择仲裁。选择哪种方式
单方面终止合同的法律解读
单方面终止合同的常见处理方式包括协商解除、依法解除和依据约定解除。选择时应考虑合同条款、实际情况及法
苏州市有没有父母住院的护理假！?
法律分析：父母住院子女的护理假，部分省市规定一年20天，部分规定一年10天，部分省市尚未有规定。法律
请问律师淄博周村公益岗合同到期续签吗？
变更工作岗位的，应当经双方协商一致，如协商不成单位解除劳动合同的，应当支付经济补偿金，根据工作年限计
辞职不让走应该怎么办
可以强行离职或申请仲裁。强行离职需提前通知单位，并保留好通知证据。申请劳动仲裁需准备相关证据，向当地
公司以我去年因考勤被书面警告为由,公司以合同到期,以及去年的
女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。然后双方再决定是否续签合同，除用人单位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
