病假工资按基本工资还是绩效工资
2019-12-13 05:17
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精选案例病假扣绩效工资合法吗你好，你的情况要视具体情况而定。
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社保是按合同基本工资缴纳吗？本人合同基本工资1000，实际扣除保险前4500（包括岗位工资绩效），每您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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公司辞退员工赔偿按基本工资还是绩效工资你好，关于公司辞退员工的赔偿问题，一般来说，如果是因为不能胜任工作等合法原因辞退员工，如果提前一个月通知员工，如果不提前通知就需要赔偿一个月工资。工资计算，月工资为辞退前十二个月的平均工资。你在公司待了几年就补偿几个月的工资，如果不提前通知+1。如果你的月工资高于所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，那么就按上年度职工月平均工资三倍计算，并且最多只能计算12年。
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工伤是按基本工资赔还是本人税后工资你好，可以要求按照前12个月的平均工资进行赔偿
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