咨询专题
天津市基本工资2019
2019-11-08 03:56
找法网官方整理
浏览
精选案例
我是某个橱电公司的一名售后服务技师,月基本工资400加计件工资加上五险一金我不知道我的基本工资是不是够大连的标准
要看每月的工资标准。
保险算不算在基本工资里面
一般不包括。
其他什么待遇都没有,还可以带回家做,我想问一下一个中等速度的人拿多少工资合理
看你们的合同约定,不低于最低工资,还得有动力干活 如需帮助,电话联系
合同中的基本工资不得低于最低工资标准吗?请问这违法吗?可以要求按1500的标准补发400吗?可不可以要求经济补偿或者经济赔偿?
从2013年3月份起,深圳最低工资已经调整至1600元每月。之前按最低工资1500元,如果没有请假之类的,出勤率为满的情况下,必须按1500的标准补发400。可以要求经济补偿。
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工作1年半如何休年假
处理年假问题,常见方式有与单位协商、查阅公司规章制度或申请劳动仲裁。建议先与单位人事沟通,了解具体安
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
变更合同后选择不续签,我能享受到哪些法定补偿?
不续签合同可获补偿。操作:1.与公司协商,依据工作年限计算补偿金;2.若协商无果,收集证据,如合同、
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
员工未满一年辞职要扣除工作服费用,合法吗?
不合法。处理方式:1.向劳动监察大队反映,提供合同等证据,请求查处;2.申请劳动仲裁,提交仲裁申请书
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
你好,求解答假如在合肥市长丰县公司单方面变更社保缴费公司,能
公司变社保地,可索赔。操作如下:1.首先与公司沟通,要求取消变更;2.若公司拒绝,收集证据,如社保记
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
单位临时工能享受探亲假吗
针对临时工关于探亲假的询问,应直接指出其不符合享受条件。具体操作步骤为:首先,明确指出临时工不在探亲
公司强制要求进行出资对赌,该如何应对?
应对公司强制对赌调岗,可申请调解、仲裁或诉讼。选择方式需考虑实际情况,调解适用于双方有和解意愿;仲裁
假如我在长春德惠,想咨询公司放假后裁员,补偿计算,放假后工资
裁员补偿不受放假工资影响。操作如下:1.确定员工工作年限;2.计算解除前12个月平均工资;3.按工作
单位工作20多年无劳动合同怎么赔偿
单位未签劳动合同,常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时,若希望快速解决且保持与单位关系,可选劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权