法律咨询

我是某个橱电公司的一名售后服务技师，月基本工资400加计件工资加上五险一金我不知道我的基本工资是不是够大连的标准，求高人指点

劳动纠纷

2011-10-27 12:10:57

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

南京基本工资2018标准

劳动合同纠纷 4180

上海基本工资跟学历职称工龄是不是有关

这个你们可以自己双方协商的

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同通知书需要盖章吗

解除劳动合同

解除劳动合同通知书需要盖章吗

我们这的基本工资是960元，但拿到手的却不到960元，员工们

是的，我国法律规定养老保险和失业保险劳动者也有缴纳的义务，由用人单位在其工资中扣除代为缴纳的，你工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

基本工资是不是总工资

基本工资不是总工资。

根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》（1990年1月1日局令第1号）和《

如果销售人员的业绩不达标，能否解雇他们？

您好，可以申请劳动仲裁，希望可以帮到您

没有固定期限的合同，公司解雇员工如何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

企业合同规定不满一年要扣一个月的工资，这合法吗？

可以向劳动局投诉的

押金可退还，不满不退还，我现在工作一年半，押金能回来吗？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

公司搬迁40公里以外的地方员工不去会得到赔偿吗？

变更劳动合同一般是没有赔偿的，员工不去的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。

国企给员工的处分不合理不公平如何申诉

对国企处分不满，可投诉。具体操作：1. 收集证据，证明处分不合理、不公平；2. 先尝试与国企内部沟通

已签两次劳动合同在中山，第三次单位单方面不续签。是否判定违法

你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。

有几次拿了东西忘记付钱了但是金额最多不超过30，老板说要十倍

如果老板辞退您并扣工资，您可以先与老板沟通了解具体原因。若沟通无果，您可以向劳动行政部门举报，要求单

条码打印机售后服务协议书范本

合同范本 324

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