咨询专题
深圳19年基本工资
2019-10-20 00:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
有关基本工资
你好，不能低于当地最低工资标准。
我是某个橱电公司的一名售后服务技师，月基本工资400加计件工资加上五险一金我不知道我的基本工资是不是够大连的标准
要看每月的工资标准。
劳务派遣工的基本工资应该是多少？
你好，劳务派遣工的工资与普通劳动者的工资没有区别，都是普通劳动者，具体工资数额法律不做规定，但是公司发放给你的工资总额不得低于最低工资。如还有疑问，请来电咨询。
本人在公司工作十九年,已经签约无固定期限劳动合同,周末加班八百多,我能怎么办
可委托律师协助收集证据，企业单方降薪不合法，如有需要可来电详询免费解答
点赞
分享
相关知识推荐
个人所得税退税申请书
常用文书
9999人浏览
工资支付协议模板
财会
9999人浏览
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
9999人浏览
公司没有签订劳动合同，现在申请离职
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
关于固定期限劳动合同终止所需提前通知天数的法律规定
固定期限劳动合同终止需提前通知。具体操作：1. 劳动者提前30天书面通知用人单位；2. 安排工作交接
劳动合同期满未续签，如何确定劳动关系存续？
劳动合同期满未续签，劳动关系存续可通过以下凭证证明：工资支付记录、社保记录、工作证等。具体操作：1.
我可以起诉他，也可以报警要求赔偿
你好有签劳动合同吗？兼职是指
在保安公司上班，签了一份合同，然后去实习的地方又让签了一份合
不合法。处理方式：1.与单位沟通，说明法律规定，尝试协商解决；2.若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲
你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗
常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体
就是我现在高中刚毕业，我以正式工的身份签了一个劳务合同，好不
具体操作上，首先你需要仔细阅读劳务合同，特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款，确保没有
公司也交了四个月的五险，也没签劳动合同，就这几天和同事发生了
如果公司拒绝支付您应得的补偿，您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以向劳动仲裁委员会申请
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
