辞退补偿是按基本工资还是到手工资
2019-09-27 08:21
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精选案例员工辞退补偿金是按实发工资还是基本工资？经济补偿金是指离职前12个月的平均工资，根据《关于贯彻执行若干问题的意见》第53条的规定劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。但如果是那种以实际发生为前提的实报实销的补贴，是不应当算入进工资的。
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被公司辞退补偿金是按基本工资算的吗按照之前12个月的平均工资计算。
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无期合同以上辞退劳动法有什么补偿吗？如果赔偿是按年平均工资还是按基本工资赔偿呢您好，根据您工作的年限有经济补偿。
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请问单位辞退员工要求3个月后才给补偿费用是合法的吗？还有单位辞退员工是只按劳动合同上基本工资给补偿的申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，具体咨询电话联系我。
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