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孕妇只发基本工资
2019-08-10 06:23
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精选案例
公司搬迁 只发基本工资
你好: 不合法,你可以要求解除合同并按照你在公司的工作年限要求支付经济补偿金。但第二个方案似乎对你有利,详情请来电咨询。
公司拖欠工资半年了,只发基本工资,请问能起诉吗?
及时仲裁维权,过期仲裁恐怕不受理
关于单位安排工作八小时,只发基本工资,是否违法
劳动合同约定只发基本工资的话,不违法
孕妇合同到期了,单位不解约,但要自己上交社保,只发基本工资,这是合法的吗?
如果还继续上班,单位这个做法不合法
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