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公司搬迁至外地,我不同意去,公司给我两种选择,一是按12个月平均工资的60%赔偿,二是不解除劳动合同,只发基本工资,请问这合法么?

合同纠纷

2014-01-10 14:10:13

你好：
不合法，你可以要求解除合同并按照你在公司的工作年限要求支付经济补偿金。但第二个方案似乎对你有利，详情请来电咨询。
不合法；建议向劳动局的监察大队举报反映求助！
可申请劳动仲裁
不合理，可以申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁
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