咨询专题
漯河基本工资标准
2019-07-25 03:13
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业基本工资 低于当地最低工资标准,是否可以起诉
可以申请劳动仲裁。
我的工资是包含基本工资和福利工资。基本工资是上海的最底工资标准。
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
漯河公租房可以买吗
你好。建议直接咨询当地房管局。
2015年龙岗区的基本工资标准
申请劳动仲裁
点赞
分享
相关知识推荐
基本工资可以低于最低工资标准吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公租房收入证明模板
公租房
9999人浏览
员工工资集体协商协议书
财会
9999人浏览
监理部员工加薪申请报告
财会
9999人浏览
工作5天后被开除,老板说下个月15号发工资这么合理吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗?
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失
劳动局打什么电话
你遇到的是什么问题,一般情况是直接去劳动局投诉或者申请劳动仲裁的
如果实习生现在直接从一家子公司(外包)转到另一家子公司(总部
你需要有工作调动的证明,否则很难认定你的工作年限,因为子公司是独立的法人
学校不让学生自主实习,要求学生跟着学校去黑厂实习并以毕业证威
这种情况下属于学校的实习内容,无所谓合法与不合法一说。
孕期公司以调岗为由逼迫辞职
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
干兼职被开除了。老板还要赔偿我应该给嘛
你好,这边法律问题是纠纷吗,不合理可以起诉
是占用员工休息时间培训并强制性不到场培训给考核罚款,这种行为
针对此问题,员工可以选择向公司提出异议,要求合理安排培训时间并支付加班费。若公司不改正,可向劳动监察
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权