法律咨询

企业基本工资低于当地最低工资标准,是否可以起诉 7月1日,石家庄市区的最低工资标准已经提高到900元,但公司还以每月700元发放基本工资,另有所谓试用期\培训期等,这种违法行为,应该通过什么途径解决? 另,该公司不与员工签订劳动合同

劳动纠纷

2010-07-23 17:15:44

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

杭州最低工资标准

劳动合同纠纷 25316

企业给予员工的基本工资低于该地区的最低工资标准，但加上津贴和

对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司员工三年，续签合同。新合同规定，公司可以单方面调整岗位，

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。

1.公司宣布放假，放假期间只发放当地最低工资标准，但不清楚什

你好，可以向劳动局投诉

基本工资低于当地最低工资标准

违法,你可以向劳动仲裁申请劳动仲裁

基本工资低于当地最低工资标准,该如何处理

直接向你们当地劳动监察部门投诉。

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