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公务基本工资增加
2019-07-20 02:53
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精选案例
基本工资
根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》,以及劳动部颁发的《工资支付暂行规定》(劳部发[1994]489号)和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)的有关规定,劳动者的全额工资是指其每月所收入的基本工资(又称标准工资)与辅助工资(又称非标准工资)之总和,即实得工资。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。例如工资总额组成中的计时工资、计件工资就是基本工资。再具体些说,实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资均属基本工资。劳动者的辅助工资是指基本工资以外的各种工资。例如奖金、津贴和补贴、加班加点工资、附加工资、保留工资等等。
我是一名普通教师,请问学校领导有权对教师基本工资进行管理处理吗?就是基本工资也要看你上课多少
你好,建议与之协商,协商不成可反映至当地教育主管部门。
正常上班时间之内,上下班有打卡出勤,但是不肯做事,这样也要付基本工资吗
出具对方未工作的证明
我现在每月的基本工资是400元,但是工资总额包括绩效和补贴一共能开到1700多,是否有违反劳动法的情况?
你好,最低工资标准,一般是指到手的工资,具体你可以到劳动保障部门咨询
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您好,建议积极协商处理
对了再问你个事,单位员工工作不足8小时,然后还享受双休待遇去
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