劳动合同纠纷和劳务合同纠纷的区别
2020-03-01 04:27
找法网官方整理
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精选案例劳动合同和劳务合同的区别可以要求赔偿的. 如果是劳动关系是按照劳动合同,如果是雇佣关系是按照劳务关系的 不是城镇职工就一定按照劳动合同的 城镇居民中的农业户口应该不算是农民工吧
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关于劳动合同纠纷的咨询1、用人单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。 2、用人单位未上社保可要求补缴，若以此为由与用人单位单位解除劳动关系，可依法要求支解除劳动合同经济补偿金。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》 第38条及《中华人民共和国劳动合同法》第46条（因户籍问题不能补缴的可要求给予经济补偿）。 3、可协商解决，协商不成可依法申请劳动仲裁。
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如何区别劳动关系和劳务关系民事和劳动法律范畴
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劳动合同纠纷的诉讼程序查询相关劳动合同法。
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