劳动纠纷产生的原因
2020-01-17 06:12
找法网官方整理
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精选案例劳动合同未签，失业保险未买所产生的经济赔偿纠纷您好！ 【1】建议先协商解决； 【2】不成，向劳动监察部门进行投诉，并收集相关证据材料； 【3】向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动合同到期后产生的纠纷问题你好，你的情况一般是这样处理的： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资； 2、解除劳动合同需提前三十日通知或额外支付一个月工资； 3、如有需要，可以直接来电咨询
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请客后产生的纠纷如果是喝醉酒，你们也劝酒了，有一定的责任，否者你们没有责任，本律师代理过此类案件，有问题可以联系本律师。
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因辞职产生的纠纷没签竞业限制协议的话公司无权不让你辞职，提前一个月通知公司不用承担法律责任
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