无合同的劳动纠纷
2020-01-02 17:15
找法网官方整理
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精选案例我经厂长同意离职，公司还要扣我20%工资我想告公司无正规合同无劳动保险。却又担心自己无力赢的这个纠纷公司没有签 订合同，缴纳社保违法。只要您有在公司工作的证据，协商不成。立即申请劳动仲裁。具体看 中华人民共和国劳动合同法 中华人民共和国劳动合同法实施条例 中华人民共和国劳动争议仲裁法
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私人性质的无劳动合同纠纷，怎么处理你好，请问是没有签订合同的劳动纠纷吗？主要的纠纷原因是什么呢？
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我与公司发生劳动纠纷，无劳动合同，银行卡可以打印四年的流水，有对方的账号，和姓名！有单位控股东姓名，未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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才一年就终止了，我能审请劳动仲裁吗。终止合同的时候又叫我签了一份无纠纷的单子你好，拒绝单位的无理要求，可以申请劳动仲裁。
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